Descubra talentos e os coloque no lugar certo.

ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

A avaliação de perfil comportamental é uma estratégia muito usada pelo departamento de gestão de pessoas de uma empresa. Consiste em analisar as competências do colaborador e fazer uma relação com as suas atitudes e comportamento. Ou seja, com o jeito de ser e de agir dele.
Dessa forma, a ferramenta é útil para descobrir talentos e também para colocar as pessoas certas nos lugares certos, extraindo o máximo desempenho de cada uma delas. A avaliação pode ser aplicada no recrutamento, na transferência de funções e na política de promoções, entre outras situações

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